¿Quieres hablar bien en público?

Casi siempre a los profesionales de comunicación social, relaciones públicas y/o marketing, nos toca presentar un proyecto, una campaña o un evento pero aunque estemos seguros y dominemos el tema, la emoción y los nervios nos invaden.

No dar discursos muy largos, transmitir confianza, manejar el espacio y el tono de voz, son recomendaciones que se plantean en esta infografía.

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Vía TICs y Formación

5 claves para la comunicación no verbal asertiva

En una entrevista laboral, mientras conversamos con nuestros compañeros de trabajo o cuando escuchamos atentamente a alguien, la comunicación no verbal es vital y de ser efectiva y asertiva depende del éxito total del mensaje que se transmita.

De acuerdo a la infografía del proyecto de Análisisnoverbal.com, establecer contacto visual al hablar y escuchar; realizar gestos suaves; tener una buena postura y manejar el tono de voz, son elementos clave en la comunicación verbal asertiva para tener en cuenta.

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Si quieren encontrar material interesante de comunicación no verbal, les recomiendo que se suscriban al blog de Análisisnoverbal.com, aquí.

10 tips para mejorar la comunicación no verbal

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La comunicación no verbal es de gran importancia para las relaciones en nuestro trabajo y en la vida cotidiana en general. Una mirada, un movimiento o el silencio pueden decir mucho. Interpretar lo que quiere expresar el otro es más fácil cuando percibimos aquello que resulta invisible para los demás,  como dice el cineasta y fotógrafo, Robert Frank.

En esta entrada, les comparto una infografía de la empresa especialista en crear presentaciones, Soap, con 10 claves  para manejar la comunicación no verbal. Los gestos, el movimiento de nuestro cuerpo, la actitud que tengamos, la seguridad, el manejo de la respiración y ser positivo, son algunos consejos para potenciar el mensaje que queremos transmitir a nuestro interlocutor.

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4 películas sobre comunicación organizacional

Para entender los procesos de comunicación que mejor que mirarlos y pensarlos desde el séptimo arte. Hoy les presento 4 películas donde el trabajo colaborativo, la planeación, la creatividad y el talento humano son explicados en escenarios tan diversos como un partido de cricket,  una multinacional, un restaurante francés y en la vida diaria.

1. Lagaan, Once Upon a Time in India. Desde una aldea hindi se gesta la historia de un equipo que desde la organización y el trabajo en equipo logra el juego comunicativo perfecto. Nominada al Oscar en 2001 como cinta de habla no inglesa.  8 claves de la comunicación organizacional en Lagaan.

Laagan_pelicula2. El Método. La cinta española, del director Marcelo Piñeyro, es la historia de un grupo de aspirantes a un cargo corporativo que viven un proceso de selección muy particular. El perfil profesional y sus experiencias de vida los harán luchar por obtener el puesto. Una trama sobre identidad y comunicación. El método, una película sobre identidad y comunicación. 

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3. Ratatouille. La vida de Remy, una hábil rata, cobra vida cuando hace lo que más le apasiona y se encuentra con un mundo diferente. Un animado que muestra la cultura organizacional que se construye en todas las empresas. Dirigida por Brad Bird. 10 principios comunicativos y culturales en Ratatouille.

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4. Mil Palabras. Hablar lo necesario es el mensaje central de esta cinta. Un hombre, un árbol y hojas. El arma: El silencio para evitar que las hojas no caigan. 5 consejos para expresar más que Mil Palabras.

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El método, una película sobre identidad y comunicación

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En mi segunda entrada sobre la comunicación vista desde el cine, les hablaré sobre la identidad individual y lo que comunicamos para ser exitosos en las empresas. El film El Método de Marcelo Piñeyro es un claro ejemplo de la importancia de la personalidad, el profesionalismo y una adecuada comunicación no verbal en las organizaciones así como en el proceso de selección para ingresar a las mismas.

Como especialistas en comunicaciones y marketing con una identidad y experiencias que nos diferencian unos de otros, esta película es una guía imperdible para identificar qué cualidades y valores están buscando las empresas en la actualidad.

Hay que tener en cuenta que cada empresa tiene una naturaleza diferente por lo que si vamos a aplicar a una entrevista debemos tener un conocimiento previo sobre la misma, y en el caso de conocerla, porque llevamos mucho tiempo trabajando ahí, buscar la forma de ofrecerle algo diferente para ser un profesional clave en los procesos de la empresa.

Resolver problemas cotidianos, saber idiomas, tener experiencia en otros campos, ser seguro de si mismo, atento a las crisis, decidido, triunfador, estratégico y recursivo son elementos que buscan las empresas según la cinta, en la que también se vislumbra que los gestos y acciones no verbales también comunican y más que las verbales.